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Whistleblowing

Gestione delle segnalazioni – Whistleblowing e Parità di Genere (UNI/PdR 125)

XCALLY S.r.l. ha attivato nuovi canali dedicati alla gestione delle segnalazioni in materia di whistleblowing, in conformità agli aggiornamenti normativi in vigore.
Gli stessi canali sono inoltre abilitati alla ricezione delle segnalazioni relative ai temi della parità di genere ai sensi della UNI/PdR 125, garantendo così un sistema integrato, sicuro e conforme agli standard vigenti.

Il whistleblowing rappresenta uno strumento legale messo a disposizione dei lavoratori per segnalare eventuali condotte illecite riscontrate nell’ambito della propria attività professionale. Il Decreto Legislativo 24/2023 ha introdotto importanti misure di tutela a favore dei segnalanti, prevedendo anche l’utilizzo di piattaforme informatiche e strumenti di crittografia atti a preservare la riservatezza dell’identità del segnalante, del contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione.

L’organizzazione ha reso disponibili a tutta la popolazione aziendale, ai collaboratori e agli stakeholder tre canali dedicati per l’invio delle segnalazioni:

Tutte le segnalazioni trasmesse attraverso i canali indicati garantiscono l’anonimato del segnalante e sono ricevute e gestite da incaricati esterni, autonomi e indipendenti rispetto all’organizzazione, assicurando così un trattamento imparziale, riservato e pienamente conforme alle normative vigenti, inclusi i requisiti UNI/PdR 125 in materia di parità di genere.